Darum geht es zum Beispiel für Sie:
Sie haben eine neue Aufgabe übernommen. Wie agieren Sie schnell erfolgreich, überzeugend und für Sie angemessen in der neuen Rolle?
Es ist Zeit für eine berufliche Veränderung. Was ist der nächste richtige Karriereschritt für Sie? Welche Kompetenzen möchten Sie entwickeln? Und wie starten Sie?
Ihr Bereich steht vor großen Veränderungen. Worauf fokussieren Sie sich? Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit, und wie gehen Sie mit Widerständen um? Und worauf kommt es für Sie als Person an?
So arbeite ich mit Ihnen zusammen:
Ich erarbeite mit Ihnen Standort und Ziele. Sie gewinnen Klarheit über nächste Schritte, Ihre Ressourcen und Prioritäten und entwickeln Lösungen, die zu Ihnen passen. Als Sparringspartner unterstütze ich Sie mit meiner Kompetenz und Erfahrung, mit guten Fragen und einer Perspektive von außen.
Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Personalleiterin weiß ich, wie Unternehmen "ticken", und was es braucht, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Davon profitieren Sie im Coaching durch Feedback und meine individuelle Beratung.