Etwas Neues zu beginnen ist eine Herausforderung. Wenn Sie in Ihrer Organisation eine neue Aufgabe übernehmen. Wenn Sie als Führungskraft gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Ausrichtung überprüfen. Wenn Sie Ihre Abteilung hinsichtlich Strategie, Schnittstellen und Rollen neu aufstellen möchten.
Den geeigneten Weg auf unbekanntem Terrain zu finden, ist manchmal ganz schön schwierig - und häufig mit Risiken verbunden. Denn Zeitdruck, hohe Erwartungen, ein komplexes Umfeld und viele unterschiedliche Interessen sind die Regel. Und das zunehmend in einem globalen Kontext mit vielen Unbekannten. Umso wichtiger ist es, Veränderungsprozesse gut durchdacht und strukturiert anzugehen: ergebnisorientiert und pragmatisch, ganzheitlich und flexibel, engagiert und mit klarem Kopf.
Dabei unterstütze ich Sie, als Coach, als Moderatorin, als Expertin.
Ulla Boesing